"Lekker belangrijk"

Hoe vaak ik dat gedacht heb. Wanneer er weer iemand dwars lag, 't niet wilde begrijpen of als er vragen kwamen waarvan de moed me in de schoenen zonk. “Ze snappen het gewoon niet!” riep ik dan vertwijfeld. "Hoe duidelijk kan ik zijn?”

Stukken duidelijker, weet ik nu. Heldere communicatie wordt in het bedrijfsleven vaak zwaar onderschat. Dit, terwijl helder communiceren direct je levenskans bepaalt vanaf het moment dat je hulpeloos ter wereld komt.

Hoe zelfstandiger we worden, des te meer vervaagt die waarde en doelgerichtheid in wat je zegt, hoe, tegen wie, wanneer en met welk doel. Communiceren wordt ‘gewoon’. Dat doe je. Net als ademhalen. De mensen om je heen begin je langzaam te categoriseren in hokjes van ‘prettig’ of ‘lastig’.

Communicatie maakt of beperkt

We realiseren ons niet dat we door dit ‘gewoon’ te doen direct negatieve invloed uitoefenen op onze relaties en bedrijfsresultaten. Hoe groot deze impact is, blijkt uit de lijst van ware stressveroorzakers binnen organisaties:

  • conflicten vermijden;
  • (dagelijkse) machtsstrijd;
  • onduidelijke communicatie;
  • (toekomst)onzekerheid;
  • en te weinig aangeven van wensen en grenzen.

Voelbaar in de gesprekken die vastlopen en de negatieve sfeer. In die onderhuidse weerstand waar je geen vinger op kunt leggen, in het gebrek aan begrip en motivatie en in het vinger wijzen.

Iedereen kan effectief leren communiceren

Jij en die ‘lastige’ collega. Omdat je zult ontdekken dat die collega helemaal niet ‘lastig is’. Hij is anders dan jij. Dat is ‘lastig’. En, omgaan met ‘lastig’, dat is ‘gewoon’ te leren.

Door te investeren in de communicatievaardigheden van je team geef je een blijvende boost aan het samenwerken. Je vergroot het zelfvertrouwen en de veerkracht van je mensen. Waardoor zelfstandigheid en het nemen van verantwoordelijkheid in jouw organisatie vanzelfsprekend wordt.

Het verbluffende resultaat

Bovendien is het wetenschappelijk bewezen dat in een positieve werksfeer waarin onvrede en conflict bespreekbaar zijn, mens en teams:

    • meer kwaliteit leveren, met meer plezier;
    • veerkrachtiger met situaties en verandering om kunnen gaan;
    • zelfstandiger en productiever worden;
    • zelf problemen kunnen signaleren en oplossen;
    • samen werken prettig en efficiënter wordt;
    • klant contact makkelijker en succesvoller wordt.

Als leidinggevende krijg je de kans:

  • om met vertrouwen uit de uitvoering te stappen.
  • Om moeiteloos te delegeren,
  • om ongelimiteerde groei te faciliteren
  • en de angel uit veranderingen te halen.

Een aantal van onze veelgevraagde thema’s.

Verbindende communicatie? ‘t halve werk!
Praktische vaardigheden voor (internationale) conflicthantering met duidelijkheid en respect, vanuit persoonlijke weerbaarheid.

Stress of veerkracht? Een wereld van verschil.
Verminder de weerstand en het energieverlies in je team. Verlaag een hoog ziekteverzuim/ uitval.

Effectieve team communicatie, werkt!
Bouw actief aan een topteam vanuit wederzijds respect, (zelf)vertrouwen en bespreekbaarheid van behoeften en irritaties.

Effectief managen voor groeiende ondernemers
Leer effectief leidinggeven en moeiteloos delegeren in jouw stijl, vanuit jouw visie.

Diverse favoriete begeleiding trajecten.

Sterk staan vanuit verbinding
Werk actief aan (zelf)vertrouwen, zelfstandigheid en veerkracht. Voor jezelf en in contact met de (interne en externe) ander.

Effectief HR
Vaardige en veerkrachtige sparringpartner en belangenvertegenwoordiger worden voor MT en directie.

EHBOndernemend managen!
Groei effectief en vanuit focus in je eigen leidinggevende stijl.

Effectieve executives met top resultaat
Persoonlijke effectiviteit coaching adhv thema’s, exclusief voor directies.

met Peper graag sluit aan op de gehele organisatie.

Doordat wij de inhoud gericht afstemmen op de praktijk van de klant, het organisatieniveau van de deelnemers en het eventuele takenpakket in de groep.

Hiermee waarborgen we tegelijkertijd onze kwaliteit en hoge impact.

Elk coachtraject kent een eigen thema. De inhoud wordt specifiek afgestemd op de deelnemer(s).

Zo hebben we thematrajecten voor:

• Young professionals
• Senior professionals
• Leidinggevenden
• Executives

Begeleiding vindt plaats in de vorm van coaching of als sparringpartner.

Download brochure Effectieve communicatie

Neem contact op voor de mogelijkheden of vul het formulier in en ontvang onze brochure per mail. Deze gegevens slaan we niet op en geven we niet door (privacy en disclaimer).
‘Gewoon’ doen, dus 🙂