“Wat een bevrijding!"

Ik weet nu dat ik niet ‘faal'. En die ander niet moeilijk is. Ik houd er gewoon niet van; ‘samen werken’. Geef mij een solo taak, met veel details, in een groter geheel en ik ga als een trein”. Ze zucht. “Had ik dat eerder geweten".

De positieve energie die mijn klant die dag beschreef is gebleven. Haar inzicht vormt nu de basis van waaruit ze groeit. Zo zal ze een burn-out die ze had als filiaalmanager, voortaan zelf actief kunnen voorkomen.

Doen wat je energie geeft

De huidige arbeidsmarkt is snel, veranderlijk en internationaal. Als reactie op de onzekerheid die hierbij komt, ga je doen waar je goed in bent; volgens de omgeving of gebaseerd op successen in het verleden. De groeifocus leg je daar, wat als ondermaats beoordeeld is. Je werkt veel en hard.

“Het gaat ‘prima”

Roep je. “Even doorzetten”. Tot je op een dag wakker wordt; de betrokkenheid is weg, de productiviteit nihil en het eindresultaat teleurstellend. Van jezelf, je team of de organisatie. De langdurige negatieve stress heeft alle energie tot op de bodem uitgeput. Alles lijkt teveel, vol moeilijkheden en zonder richting.

Je sterke kanten; de sleutel tot duurzaam succes

Dit hoeft niet. Gooi het roer op tijd om. Gebleken is dat organisaties die op sterke kanten focussen een duurzaam hogere betrokkenheid kennen. Wat direct bijdraagt aan een hogere productiviteit en top resultaat. Dan moet je wel weten waar je talent zit. Als mens, als team en als organisatie.

Sterke punten zijn dat, wat jou energie geeft

Succes is er in alle vormen en maten; van financieel tot je doel bereiken tot persoonlijke dromen. Zoals moeiteloos leidinggeven, met moeilijke teams top resultaat behalen en (samen) je dromen bereiken. Succes is ook dat tevreden gevoel, wanneer je:

  • plezier hebt in je werk;
  • energievol in het leven staat;
  • kunt genieten van je successen;
  • en ontspannen kan leren van je faalmomenten.

Schatkist aan mogelijkheden

Kortom, de focus daar leggen waar jij je met plezier in ontwikkelt of nog verder in verbetert:

  • Zodat je wel kansen benut.
  • Je durft te vallen, om sterker te komen staan
  • en je dagelijks bouwt aan een veerkrachtige energiebuffer voor tijden van verandering en onzekerheid.

“Ik herken nu wanneer mijn ‘empathie voor anderen’ doorslaat. Ik merk het aan de reacties die ik krijg en aan de energie en tijd die ik verlies. Doordat ik nu mijn andere talenten gericht kan inzetten om mijn energie en tijd te bewaken, raak ik niet op en blijf ik flexibel en sterk.”

Zo blijf je, net als deze klant, overeind in een pittige reorganisatie.

Ok, hoe bereik je dat?

Samen. Wij helpen jou, je team en je organisatie om de sterke kanten benadering te ontdekken, te introduceren, uit te rollen en op te nemen. In je werk, je leven en de organisatiecultuur.

Een kort overzicht van favoriete thema’s.

Energie boost met talent
Doorbreek hardnekkige patronen en verbeter samen de productiviteit.

Van stress naar veerkracht
Maak stress hanteerbaar; verlaag uitval, weerstand en verzuim.

ROI verhogen met talentrecruitment
Rekruut specifieker en efficiënter met de beste match voor het team en de organisatie.

Hoe word ik een topteam?
Breng samen de route in kaart en leer hoe je groeit naar top resultaat.

Veelgevraagde persoonlijke thema trajecten.

Excelleer! Met flow en plezier
Vanuit (zelf)bewustzijn werken aan een efficiënt en gericht ontwikkelplan.

HR-professionals met talent!
Ontdek hoe je jouw talenten inzet in je werk (o.a. effectieve gespreks- en adviesvaardigheden).

Executive talentboost
Persoonlijke coaching, exclusief ontwikkeld en afgestemd op directies.

met Peper graag is geschikt voor elk niveau in de organisatie.

Doordat wij de inhoud gericht afstemmen op de praktijk van de klant, het organisatieniveau van de deelnemers en het eventuele takenpakket in de groep.

Hiermee waarborgen we tegelijkertijd onze kwaliteit en hoge impact.

Elk coachtraject kent een eigen thema. De inhoud wordt specifiek  afgestemd op de deelnemer(s).

Zo hebben we thematrajecten voor:

• Young professionals
• Senior professionals
• Leidinggevenden
• Executives

Download brochure Talent optimalisatie

Neem contact op of vul het formulier in en ontvang onze brochure direct per mail. Deze gegevens slaan we niet op en geven we niet door (privacy en disclaimer) Gewoon doen, dus 🙂